В плену социальных сетей

08 Май 2013

В настоящее время всё больше людей предпочитает интернет-общение реальному. Соответственно всё больше времени тратится на посещение соц. сетей. Сейчас встретить человека, у которого нет страницы в какой-либо социальной сети практически невыполнимая задача.

Казалось бы, ничего страшного, ведь в век компьютеризации этого и следовало ожидать. Но многие сотрудники тратят своё рабочее время на написание комментариев и оценку фотографий в ущерб своим прямым обязанностям. Убыток от такого времяпровождения очень трудно посчитать даже для небольшой компании, не говоря уже о целой стране. Аудиторско-консалдинговая компания ФБК всё же взялась за это нелёгкое дело. По её данным в 2012 году каждый сотрудник, имеющий свободный доступ в интернет на рабочем месте, потратил 53,1 часа своего рабочего времени именно на него. В результате сложных подсчётов специалисты пришли к выводу, что экономика страны теряет очень большие суммы. Так, в прошлом году страна недосчиталась от 281,7 до 311,5 млрд рублей( это верхняя и нижняя границы возможных потерь). В среднем недостача составляет около 67,9 млрд рублей в год. Это результат непрофессионального поведения большинства работников. Причём большую часть ущерба принесли финансисты и сотрудники операций с недвижимостью.

Что же нужно предпринять в такой ситуации? Как минимизировать потери, не лишившись при этом опытных, ценных сотрудников? Большинство компаний склоняются к жёсткому контролю посещения социальных сетей на рабочем месте, или даже к ограничению выхода в интернет, ведь это очень отвлекает от выполнения своих должностных обязанностей. Но в тоже время невозможно постоянно быть сконцентрированным только лишь на работе. И нет гарантии, что за неимением интернета в офисе, сотрудник не найдёт способа просмотреть интересующую его информацию, например, с телефона. Поэтому не все компании придерживаются строгости в этом вопросе. Многие из них не считают, что подобное занятие отрицательно сказывается на работе компании в целом. В таких организациях сотрудник может проверить свою страничку в обеденное время, или просто в свободную минуту. Наталья Новикова из компании ABBYY (заместитель директора по персоналу), обратила внимание на то, что в их компании довольно мягкое отношение к социальным сетям. Ведь самое главное — результаты выполненной работы, а когда сотрудник ее делает – это его забота.

Похожие статьи

Опоздание на работу: проступок или черта характера
31 Июль 2014
В той или иной мере, практически каждый человек в своей жизни, куда-то опаздывал. Однако из них можно выделить несколько разных категорий. Таким образом, существуют люди, которым свойственны частые опоздания на работу. Однако вместе с
Конфликт интересов на работе. Как решить возникшую проблему?
31 Июль 2014
Работа в коллективе – это сложное и не всегда благодарное дело. Из-за непонимания вполне может возникнуть мигрень или даже депрессия. Чаще всего проблемы на работе появляются из-за того, что возникает резкое расхождение во мнениях с
Как себя вести с начальницей, если она стерва
30 Июль 2014
Самым важным правилом является умение прислушиваться, т.к. на деле может оказаться, что лишь некоторые нарекания со стороны начальницы буквально созданы из воздуха. Важно не только слушать, но и вникать в мелочи. Зачастую как раз они и
Работа во время беременности
30 Июль 2014
В современной жизни человека огромную роль играют такие понятия как карьера и работа. Именно благодаря ним появляется возможность достичь все те материальные блага, в которых нуждается любой человек. В настоящее время между женщиной и
Не могу найти работу — что делать?
29 Июль 2014
Человек по своей природе индивидуален и неповторим. Данная черта находит свое проявление во многих сферах жизни. Мы не узнаем, что мы можем, на что годимся, пока не попробуем. Многие люди не могут найти работу не потому, что они бездарные,