Разъездной характер работы: преимущества и недостатки

28 Май 2013

Профессиональная деятельность имеет много разновидностей. Все большая территориальная распространенность бизнеса связана с активным развитием инфраструктуры и коммуникаций. В условиях современного общества активно развивается разъездной характер работы. Он подразумевает довольно частые встречи за пределами рабочего места, поездки и командировки. Такой характер деятельности бывает по душе далеко не каждому. При приеме на работу сотрудника, которому предстоят частые разъезды, следует четко обговорить все нюансы и прописать их в трудовом договоре.

Как и любая трудовая деятельность, разъездной характер работы имеет свои преимущества и недостатки. К плюсам часто относят то, что у человека появляется возможность путешествовать в пределах той страны, где он работает, а иногда и посетить другие страны мира. Зачастую, перспектива повидать мир и расширить свой географический кругозор привлекает молодых людей, которые привыкли вести активный образ жизни. Кроме того, такой тип работы предусматривает различные надбавки к заработной плате, что может стать весомым аргументом для потенциальных сотрудников. Работникам начисляются суточные, а также оплачиваются все затраты, связанные с решение профессиональных вопросов и ведением рабочей деятельности. Не остается в стороне и личная сфера. Так, работники получают возможность знакомиться с достопримечательностями тех городов, куда им приходится ездить, знакомятся с новыми людьми и расширяют перечень своих контактов. Некоторые утверждают, что такой характер работы положительно отражается на здоровье, укрепляет физическое состояние.

Вместе с тем, разъездная работа имеет и ряд минусов. Частая смена часовых поясов, климатических зон, время, проведенное в поезде или самолете, отражается на физическом состоянии и может быть весьма утомительной для неподготовленного человека. Кроме того, такая работа не всегда подходит для семейных людей, так как подразумевает частые разлуки с родственниками. Зарплата людей, занимающихся разъездной работой выше, чем у всех остальных, но в тоже время, он требует и больших затрат времени. Сотрудник с таким видом занятости порой должен проводить свое время совсем не там, где он запланировал. Конечно, речи о круглосуточной занятости не идет, но распоряжаться своим временем порой становиться немного затруднительно.

Похожие статьи

Опоздание на работу: проступок или черта характера
31 Июль 2014
В той или иной мере, практически каждый человек в своей жизни, куда-то опаздывал. Однако из них можно выделить несколько разных категорий. Таким образом, существуют люди, которым свойственны частые опоздания на работу. Однако вместе с
Конфликт интересов на работе. Как решить возникшую проблему?
31 Июль 2014
Работа в коллективе – это сложное и не всегда благодарное дело. Из-за непонимания вполне может возникнуть мигрень или даже депрессия. Чаще всего проблемы на работе появляются из-за того, что возникает резкое расхождение во мнениях с
Как себя вести с начальницей, если она стерва
30 Июль 2014
Самым важным правилом является умение прислушиваться, т.к. на деле может оказаться, что лишь некоторые нарекания со стороны начальницы буквально созданы из воздуха. Важно не только слушать, но и вникать в мелочи. Зачастую как раз они и
Работа во время беременности
30 Июль 2014
В современной жизни человека огромную роль играют такие понятия как карьера и работа. Именно благодаря ним появляется возможность достичь все те материальные блага, в которых нуждается любой человек. В настоящее время между женщиной и
Не могу найти работу — что делать?
29 Июль 2014
Человек по своей природе индивидуален и неповторим. Данная черта находит свое проявление во многих сферах жизни. Мы не узнаем, что мы можем, на что годимся, пока не попробуем. Многие люди не могут найти работу не потому, что они бездарные,