Работа во время беременности

30 Июль 2014

В современной жизни человека огромную роль играют такие понятия как карьера и работа. Именно благодаря ним появляется возможность достичь все те материальные блага, в которых нуждается любой человек. В настоящее время между женщиной и мужчиной царит равноправие, а это, в свою очередь, наталкивает на то, что не обязательно кто-то в семье должен быть «добытчиком», а кто-то являться второстепенным лицом семьи. Зачастую карьера мужчины тянется от обучения в институте и до самой пенсии. С женщинами ситуация немного сложнее – им приходится отлучаться от карьеры во время беременности и декретного отпуска. Хотя есть такие женщины, которые продолжают трудиться практически до самых родов.

Стоит уделить акцент на главные особенности работы для будущих мам, а также рассмотреть их различия и факторы. Положительным моментом является то, что труд во время беременности позволяет женщине почувствовать себя более уверенной и не заклиниваться на мыслях, связанных с родами. Кроме того, работая во время беременности, женщина может держать себя в тонусе и вести достаточно активный образ жизни. Законодательством России предусматривается больничный по родам и беременности где-то с 6-7-го месяца беременности. Хотя это и не значит то, что до этого времени женщина обязана проявлять прежнюю активность на работе. В этой связи, о своем положении необходимо поставить известность свое руководство и согласовать подходящий график работы.

Беременной женщине не нужно быть трудовой «ударницей», потому как от ее физического и морального состояния напрямую зависит здоровье ее будущего малыша. Рабочая обстановка будущей мамы должна быть наиболее комфортной и удобной, а также не подвергать опасности ее жизнь. В том случае, если труд связан с вредными и опасными веществами, поднятием каких-либо тяжестей или же командировками, то такую работу лучше всего прекратить еще в первом триместре. Как раз в этот период женщина начинает понимать свое новое состояние и принимает новый статус, что может вызвать определенную рассеянность и невнимательность. Однако, если вовремя договорится с начальством, всех этих нюансов можно избежать.

Стоит отметить и то, что не всякий начальник пойдет на определенные уступки. Некоторые руководители нарочно усложняют условия труда беременной женщины для того, чтобы она уволилась по своему желанию. В такой ситуации лучше всего обратиться к юристу.

002

Похожие статьи

Опоздание на работу: проступок или черта характера
31 Июль 2014
В той или иной мере, практически каждый человек в своей жизни, куда-то опаздывал. Однако из них можно выделить несколько разных категорий. Таким образом, существуют люди, которым свойственны частые опоздания на работу. Однако вместе с
Конфликт интересов на работе. Как решить возникшую проблему?
31 Июль 2014
Работа в коллективе – это сложное и не всегда благодарное дело. Из-за непонимания вполне может возникнуть мигрень или даже депрессия. Чаще всего проблемы на работе появляются из-за того, что возникает резкое расхождение во мнениях с
Как себя вести с начальницей, если она стерва
30 Июль 2014
Самым важным правилом является умение прислушиваться, т.к. на деле может оказаться, что лишь некоторые нарекания со стороны начальницы буквально созданы из воздуха. Важно не только слушать, но и вникать в мелочи. Зачастую как раз они и
Не могу найти работу — что делать?
29 Июль 2014
Человек по своей природе индивидуален и неповторим. Данная черта находит свое проявление во многих сферах жизни. Мы не узнаем, что мы можем, на что годимся, пока не попробуем. Многие люди не могут найти работу не потому, что они бездарные,
Работа в ночное время: за и против
29 Июль 2014
Большинство трудоспособных людей работают согласно стандартному рабочему графику, в промежутке с 8-9 утра до 17-18 часов вечера. Однако есть люди, которые трудятся в ночное время. К их числу относятся сотрудники некоторых специфических и