Опыт работы как главная ценность на рынке труда

25 Август 2013

Каждый из нас сталкивался с проблемой найти работу. Причем нам хочется непросто тратить свое время за копейки, а приобрести прибыльный и интересный вид деятельности, в котором мы сможем повышать свою квалификацию и приобретать новые навыки и знания. Но к сожалению, не всегда наши желания совпадают с реальностью. В особенности с трудностями в поиске желаемой работы сталкиваются люди, у которых малый опыт работы для получения хорошей должности с высоким окладом. Как правило, в эту группу попадает молодое поколение, которое только окончили высшее учебное заведения или другое учебное учреждение какого либо профиля. И в таком случае получается безвыходная ситуация, приводящая к тому, что те кто не имеет опыта устраиваются на работу не по специальности, либо приходится им начинать нарабатывать стаж, будучи еще на 2 – 3 курсе. Такая работа, конечно же, не приносит высокой прибыли, или может быть вовсе бесплатной, но в этом есть один положительный плюс, до конца своего обучения такой человек приобретет бесценный опыт работы.

Есть и другой вариант в накоплении стажа и опыта. Существуют предприятия, которые заключают соглашение с обучающими учреждениями о возможности приглашать студентов старших курсов к себе на практику, на подработку, либо в качестве стажера. Такая практика в работе полезна для обеих сторон. Для работодателя в том, что они «воспитывают» кадры под свои критерии работы, задействую свои силы. А для студента – это опять же решается его затруднительная ситуация в трудоустройстве на работу, бес необходимого опыта.

Находясь в поиске подходящей работы необходимо составить резюме, которое сможет без вашего участия оповестить работодателя обо всех ваших способностях, личных качествах и вовсе рассказать, что вы за человек и, что из себя представляете. Зачастую работодатель принимает решение, именно по такому документу в вопросе о вас: подходите вы как работник на их вакансию или нет? В резюме будет полезным указать все так, чтоб руководитель предприятия смог заочно оценить ваши качества и знания и в конечном результате принять положительный ответ в вопросе о принятии вас на должность. Также помните, что в резюме разделу «опыт работы» уделяется особое внимание, и он подвергается тщательному изучению, поэтому будет не лишним перед подачей своего резюме в отдел кадров организации, тщательно продумать его написание.

Похожие статьи

Опоздание на работу: проступок или черта характера
31 Июль 2014
В той или иной мере, практически каждый человек в своей жизни, куда-то опаздывал. Однако из них можно выделить несколько разных категорий. Таким образом, существуют люди, которым свойственны частые опоздания на работу. Однако вместе с
Конфликт интересов на работе. Как решить возникшую проблему?
31 Июль 2014
Работа в коллективе – это сложное и не всегда благодарное дело. Из-за непонимания вполне может возникнуть мигрень или даже депрессия. Чаще всего проблемы на работе появляются из-за того, что возникает резкое расхождение во мнениях с
Как себя вести с начальницей, если она стерва
30 Июль 2014
Самым важным правилом является умение прислушиваться, т.к. на деле может оказаться, что лишь некоторые нарекания со стороны начальницы буквально созданы из воздуха. Важно не только слушать, но и вникать в мелочи. Зачастую как раз они и
Работа во время беременности
30 Июль 2014
В современной жизни человека огромную роль играют такие понятия как карьера и работа. Именно благодаря ним появляется возможность достичь все те материальные блага, в которых нуждается любой человек. В настоящее время между женщиной и
Не могу найти работу — что делать?
29 Июль 2014
Человек по своей природе индивидуален и неповторим. Данная черта находит свое проявление во многих сферах жизни. Мы не узнаем, что мы можем, на что годимся, пока не попробуем. Многие люди не могут найти работу не потому, что они бездарные,