Опоздание на работу: проступок или черта характера

31 Июль 2014

В той или иной мере, практически каждый человек в своей жизни, куда-то опаздывал. Однако из них можно выделить несколько разных категорий.

Таким образом, существуют люди, которым свойственны частые опоздания на работу. Однако вместе с этим они совершенно спокойны. При этом убеждают всех окружающих, что здесь всё заключается в их черте характера. Кроме этого, всем нужно смириться с этим фактом, также как смерились непосредственно эти люди и перестали обращать особое внимание на данную проблему.

Другая часть людей принимают своё опоздание как очередную катастрофу. При этом они сильно переживают об этом, довольно сильно страдают, испытывают чувство вины, эмоциональные переживания и угрызения совести.

Для третьей категории присуще неожиданное, внезапное замечание своих частых опозданий, которые раньше за собой не замечали.

Несмотря на всё это, для каждой категории граждан, трудовой кодекс квалифицирует опоздание на работу в виде дисциплинарного проступка. Из этого следует, что человек ненадлежащим образом исполняет свои функциональные обязанности.

В данном случае, мера наказания на работника фиксируется руководителем, смотря от степени частоты совершаемого проступка, сложившихся обстоятельств, повлиявших на совершение проступка, а также от исполнительности работника к своим обязанностям.

На сегодняшний день, в штате большинства трудовых предприятий существует должность психолога, благодаря которому осуществляется помощь в разборе истинных причин опозданий сотрудников. Вместе с этим оказывается помощь каждому работнику в поиске своего пути для устранения данного недостатка.

Большинство людей опоздавших на работу, представляют начальника в роли родительской персоны, который переживает и наказывает своего сотрудника как провинившегося ребёнка. На самом деле данное мнение ошибочно. Начальник переживает скорее о дисциплине, стабильности и производительности своего предприятия.

Существуют случаи, когда люди специально опаздывают на учёбу или работу для того, чтобы самоутвердиться в рабочем коллективе, привлечь к себе внимание. Обычно это делают те личности, которые не видят другого способа самоутверждения. Таким образом, во время уроков, лекции или рабочего процесса, любая деятельность приостанавливается, и внимание переключается на опоздавшего.

Несмотря на то, что любое опоздание можно рассмотреть как случайность, каждое событие имеет причину.

 

002

Похожие статьи

Конфликт интересов на работе. Как решить возникшую проблему?
31 Июль 2014
Работа в коллективе – это сложное и не всегда благодарное дело. Из-за непонимания вполне может возникнуть мигрень или даже депрессия. Чаще всего проблемы на работе появляются из-за того, что возникает резкое расхождение во мнениях с
Как себя вести с начальницей, если она стерва
30 Июль 2014
Самым важным правилом является умение прислушиваться, т.к. на деле может оказаться, что лишь некоторые нарекания со стороны начальницы буквально созданы из воздуха. Важно не только слушать, но и вникать в мелочи. Зачастую как раз они и
Работа во время беременности
30 Июль 2014
В современной жизни человека огромную роль играют такие понятия как карьера и работа. Именно благодаря ним появляется возможность достичь все те материальные блага, в которых нуждается любой человек. В настоящее время между женщиной и
Не могу найти работу — что делать?
29 Июль 2014
Человек по своей природе индивидуален и неповторим. Данная черта находит свое проявление во многих сферах жизни. Мы не узнаем, что мы можем, на что годимся, пока не попробуем. Многие люди не могут найти работу не потому, что они бездарные,
Работа в ночное время: за и против
29 Июль 2014
Большинство трудоспособных людей работают согласно стандартному рабочему графику, в промежутке с 8-9 утра до 17-18 часов вечера. Однако есть люди, которые трудятся в ночное время. К их числу относятся сотрудники некоторых специфических и