Как себя вести с начальницей, если она стерва

30 Июль 2014

Самым важным правилом является умение прислушиваться, т.к. на деле может оказаться, что лишь некоторые нарекания со стороны начальницы буквально созданы из воздуха. Важно не только слушать, но и вникать в мелочи.

Зачастую как раз они и выступают основными деталями. Если вдруг у вас возникло собственное мнение того, как решить возникшую проблему, то следует воспользоваться методами начальника, при этом преподнести это
как его личную идею. Главное не забывать о благодарности, но и не льстить, т.к. у стерв прекрасно развит нюх на подобострастие. Может оказаться так, что вы сами за подобное отношение вдруг станете объектом
для «битья».

Второе правило гласит: «Играйте на слабостях!» Недостаток времени для личной жизни — это бич современной деловой женщины. В этом случае нужно максимально тонко и деликатно намекнуть, как прекрасен день для посещения салона или ужина в ресторане. При этом дайте обещание держать начальницу в курсе всех дел, освободив при этом ее от рутины. Ей лучше командовать по телефону, а не в офисе.

Изучение своего руководителя — еще одно немаловажное правило. Нельзя со стервой наладить отношения, которые будут эффективны, не поняв суть ее поведения. Понаблюдайте, как она работает с остальными подчиненными, а главное, с вышестоящими начальниками, какой у нее стиль при решении конфликтов, как добивается результата и т.д.

Негативный опыт — это тоже опыт. Анализ непростительных ошибок, реакция начальницы на успех коллег — все это откроет истинное лицо стервы. В большинстве случаев ваши достижения могут только подлить масла в огонь, тем самым сделав ситуацию еще более критической.

Невозможно уйти от неудач, так что постарайтесь не впадать в ярость при оправдывании. Даже не думайте
переводить стрелки на других, особенно на коллег по работе! Вашими главными союзниками должны стать четко аргументированные факты, уверенный голос и стремление во что бы то ни стало исправить свои
ошибки.

Ну и наконец, последнее. Понимать начальницу-стерву, в принципе, несложно, если научиться анализировать мотивы ее поведения.  Обычно людьми такой категории движут карьерные амбиции. В этом случае ключ к расположению начальницы лежит в пользе от их удовлетворения. Не стоит забывать, что ваша собственная карьера у такого работодателя вряд ли удачно сложится. Но бывает и так, что стерва своим поведением как бы
маскирует неудачи в личной жизни. Тогда вашей ошибкой будет чрезмерная болтовня с коллегами о своих похождениях, ибо слухам свойственно распространяться до тех, кому они явно не предназначены.

002

Похожие статьи

Опоздание на работу: проступок или черта характера
31 Июль 2014
В той или иной мере, практически каждый человек в своей жизни, куда-то опаздывал. Однако из них можно выделить несколько разных категорий. Таким образом, существуют люди, которым свойственны частые опоздания на работу. Однако вместе с
Конфликт интересов на работе. Как решить возникшую проблему?
31 Июль 2014
Работа в коллективе – это сложное и не всегда благодарное дело. Из-за непонимания вполне может возникнуть мигрень или даже депрессия. Чаще всего проблемы на работе появляются из-за того, что возникает резкое расхождение во мнениях с
Работа во время беременности
30 Июль 2014
В современной жизни человека огромную роль играют такие понятия как карьера и работа. Именно благодаря ним появляется возможность достичь все те материальные блага, в которых нуждается любой человек. В настоящее время между женщиной и
Не могу найти работу — что делать?
29 Июль 2014
Человек по своей природе индивидуален и неповторим. Данная черта находит свое проявление во многих сферах жизни. Мы не узнаем, что мы можем, на что годимся, пока не попробуем. Многие люди не могут найти работу не потому, что они бездарные,
Работа в ночное время: за и против
29 Июль 2014
Большинство трудоспособных людей работают согласно стандартному рабочему графику, в промежутке с 8-9 утра до 17-18 часов вечера. Однако есть люди, которые трудятся в ночное время. К их числу относятся сотрудники некоторых специфических и