Как объяснить причину увольнения

01 Январь 1970

 

sobesedПо разнообразным причинам часто многим из нас приходится бросать предыдущее место работы. При этом на каждом новом собеседовании, вам придется объяснить, почему вы покинули предыдущую работу. Следует отметить, что это далеко не самый легкий вопрос, на который можно отвечать произвольно. Ведь в случае попадании е на подводный камень или попытке лжи, вы можете остаться без работы вовсе. Конечно, если действительной причиной является закрытие компании или ваша личная инициатива вопросов возникнуть не должно, но вот, если вы были уволены, в таком случае нужно будет подумать над тем, что говорить на новом собеседовании.
Не стоит избегать ответственности
Каждый работодатель осознает, что идеального сотрудника найти практически невозможно. Но в любом случае, они должны понимать, что вы готовы совершенствоваться и стремитесь к тому, чтобы завоевать признание от руководства. То есть нужно ориентироваться на то, что от ошибок никто не застрахован. Затем объяснить, что вы также стали жертвой ошибки. Потом точно проанализировать свою промашку. То есть дать понять, что вы смогли чему-то научиться. Это может наоборот вызывать у работодателя признание к вашей кандидатуре.
Не нужно винить других людей в своих ошибках
Часто из-за нелепых попыток разделить с кем-то другим вину, то есть оправдания своих личных действий слаживается неправильное впечатление. То есть, из-за того, что вы не так что-то сделали, вы пытаетесь обвинить другого. Таким образом, это может свидетельствовать о том, что вы ничему не научились. Следовательно, подобная ситуация вполне может повториться еще раз. А может и не раз…
Объясните, почему получить работы должны именно вы
На любом собеседовании ключевую роль играет умение объяснять, почему должны быть лучшим именно вы. В таком случае, не помешает объяснять работодателям, что вы являетесь лучше других, как специалист, а также человек. Для этого можно даже воспользоваться горьким опытом. То есть вы сделали определенные выводы и ошибки. Они вас многому научили, и отныне вы их больше повторять не будете. При этом, нужно постоянно акцентировать внимание на то, что вы дорожили работой. А ситуация из-за которой вы были уволены заставила вас измениться, а также относиться к работе с большей ответственностью. Теперь компания, в которую вы пришли устраиваться получит сотрудника, который больше не будет относиться к заработку финансов халатно. Ведь в противном случае самый серьезный страх может повториться. Надеемся эти советы вам помогут!

Похожие статьи

Опоздание на работу: проступок или черта характера
31 Июль 2014
В той или иной мере, практически каждый человек в своей жизни, куда-то опаздывал. Однако из них можно выделить несколько разных категорий. Таким образом, существуют люди, которым свойственны частые опоздания на работу. Однако вместе с
Конфликт интересов на работе. Как решить возникшую проблему?
31 Июль 2014
Работа в коллективе – это сложное и не всегда благодарное дело. Из-за непонимания вполне может возникнуть мигрень или даже депрессия. Чаще всего проблемы на работе появляются из-за того, что возникает резкое расхождение во мнениях с
Как себя вести с начальницей, если она стерва
30 Июль 2014
Самым важным правилом является умение прислушиваться, т.к. на деле может оказаться, что лишь некоторые нарекания со стороны начальницы буквально созданы из воздуха. Важно не только слушать, но и вникать в мелочи. Зачастую как раз они и
Работа во время беременности
30 Июль 2014
В современной жизни человека огромную роль играют такие понятия как карьера и работа. Именно благодаря ним появляется возможность достичь все те материальные блага, в которых нуждается любой человек. В настоящее время между женщиной и
Не могу найти работу — что делать?
29 Июль 2014
Человек по своей природе индивидуален и неповторим. Данная черта находит свое проявление во многих сферах жизни. Мы не узнаем, что мы можем, на что годимся, пока не попробуем. Многие люди не могут найти работу не потому, что они бездарные,