Как избежать проблем с начальством

Рано или поздно у каждого сотрудника возникают недопонимания с начальством. Нередко проблемы возникают из-за наших близких. К примеру, они требуют больше времени проводить с ними. А бывает, они просят вас устроить их к себе. Каждый из нас имеет близких. И очень неприятно иногда складывается, когда они просят у нас рекомендации для начальства. То есть, просят их устроить к себе в компанию. Особенно, если вы совершено не хотите рисковать своей рабочей позицией.
Рекомендации от сотрудников
В таком случае, крайне печально, если лучший способ устроиться в вашу компанию через рекомендацию от знакомых. Ведь, если вы уверены, что ваш друг не сможет справиться с поставленными задачами, вы ставите под риск свою личную репутацию. То есть, посоветовав кандидатуру другого человека, вы рискуете собственной позицией в фирме. Вместе с тем, специалисты отмечают несколько способов отказа в данной ситуации. Лучше всего в таком случае, согласиться помочь. При этом не стоит проявляться особого энтузиазма. Ведь, если вы начнете убеждать начальство в том, что ваш кандидат прекрасен во всех направлениях, а на практике выяснится совершено другое, в таком случае критики точно не избежать.
Все простое – гениально
Гораздо выгоднее просто предложить боссу резюме одного из возможных сотрудников. Без всякого хваления. Конечно, будет гораздо приятнее, если друг самостоятельно войдет в ваше положение. Для этого необходимо грамотно объяснить приятелю, что такая работа ему не подойдет. Только это необходимо сделать так, чтобы ему не хотелось доказать обратное. В частности, лучше сопоставить риски. То есть объяснить, что если он не справиться с поставленными задачами, вы также можете лишиться работы. Таким образом, часто нам приходится сталкиваться с различными сложными ситуациями. Чтобы с ними справиться необходимо просто некоторое время поискать альтернативные решения. Ведь выход есть с любой ситуации. Возможно, такая ответственность испугает вашего знакомого идти на подобные меры. В некоторых случаях будет правильно рассказать не действительную информацию. То есть описать ужасное начальство, маленькую зарплату и подобное. Можно просто придумать весомый предлог для того, чтобы ваш друг не обижался. То есть сказать, что вакантных мест нет или начальство не прислушалось к вашей просьбе. Однако необходимо учитывать и то, что вы можете недооценивать своего товарища или друга. Ведь будет очень обидно, ели через некоторое время он будет трудоустроен в вашу фирму без вашей помощи.