Как избежать проблем с начальством

01 Январь 1970

 

72795752_1301440275_1Рано или поздно у каждого сотрудника возникают недопонимания с начальством. Нередко проблемы возникают из-за наших близких. К примеру, они требуют больше времени проводить с ними. А бывает, они просят вас устроить их к себе. Каждый из нас имеет близких. И очень неприятно иногда складывается, когда они просят у нас рекомендации для начальства. То есть, просят их устроить к себе в компанию. Особенно, если вы совершено не хотите рисковать своей рабочей позицией.
Рекомендации от сотрудников
В таком случае, крайне печально, если лучший способ устроиться в вашу компанию через рекомендацию от знакомых. Ведь, если вы уверены, что ваш друг не сможет справиться с поставленными задачами, вы ставите под риск свою личную репутацию. То есть, посоветовав кандидатуру другого человека, вы рискуете собственной позицией в фирме. Вместе с тем, специалисты отмечают несколько способов отказа в данной ситуации. Лучше всего в таком случае, согласиться помочь. При этом не стоит проявляться особого энтузиазма. Ведь, если вы начнете убеждать начальство в том, что ваш кандидат прекрасен во всех направлениях, а на практике выяснится совершено другое, в таком случае критики точно не избежать.
Все простое – гениально
Гораздо выгоднее просто предложить боссу резюме одного из возможных сотрудников. Без всякого хваления. Конечно, будет гораздо приятнее, если друг самостоятельно войдет в ваше положение. Для этого необходимо грамотно объяснить приятелю, что такая работа ему не подойдет. Только это необходимо сделать так, чтобы ему не хотелось доказать обратное. В частности, лучше сопоставить риски. То есть объяснить, что если он не справиться с поставленными задачами, вы также можете лишиться работы. Таким образом, часто нам приходится сталкиваться с различными сложными ситуациями. Чтобы с ними справиться необходимо просто некоторое время поискать альтернативные решения. Ведь выход есть с любой ситуации. Возможно, такая ответственность испугает вашего знакомого идти на подобные меры. В некоторых случаях будет правильно рассказать не действительную информацию. То есть описать ужасное начальство, маленькую зарплату и подобное. Можно просто придумать весомый предлог для того, чтобы ваш друг не обижался. То есть сказать, что вакантных мест нет или начальство не прислушалось к вашей просьбе. Однако необходимо учитывать и то, что вы можете недооценивать своего товарища или друга. Ведь будет очень обидно, ели через некоторое время он будет трудоустроен в вашу фирму без вашей помощи.

Похожие статьи

Опоздание на работу: проступок или черта характера
31 Июль 2014
В той или иной мере, практически каждый человек в своей жизни, куда-то опаздывал. Однако из них можно выделить несколько разных категорий. Таким образом, существуют люди, которым свойственны частые опоздания на работу. Однако вместе с
Конфликт интересов на работе. Как решить возникшую проблему?
31 Июль 2014
Работа в коллективе – это сложное и не всегда благодарное дело. Из-за непонимания вполне может возникнуть мигрень или даже депрессия. Чаще всего проблемы на работе появляются из-за того, что возникает резкое расхождение во мнениях с
Как себя вести с начальницей, если она стерва
30 Июль 2014
Самым важным правилом является умение прислушиваться, т.к. на деле может оказаться, что лишь некоторые нарекания со стороны начальницы буквально созданы из воздуха. Важно не только слушать, но и вникать в мелочи. Зачастую как раз они и
Работа во время беременности
30 Июль 2014
В современной жизни человека огромную роль играют такие понятия как карьера и работа. Именно благодаря ним появляется возможность достичь все те материальные блага, в которых нуждается любой человек. В настоящее время между женщиной и
Не могу найти работу — что делать?
29 Июль 2014
Человек по своей природе индивидуален и неповторим. Данная черта находит свое проявление во многих сферах жизни. Мы не узнаем, что мы можем, на что годимся, пока не попробуем. Многие люди не могут найти работу не потому, что они бездарные,