Битва века: семья против карьеры

15 Июнь 2013

По статистическим данным, около 70% людей, которые довольно успешны в своей карьере, являются холостяками. И эта закономерность вполне понятна. Если нет семьи, то на работе намного проще сосредоточиться. Неженатый сотрудник намного охотнее соглашается на поездки в командировку, готов порой трудиться сверхурочно, не отвлекается на домашние заботы. Это больше всего касается лиц мужского пола. С молодыми женщинами дело обстоит совершенно иначе. Работодатели с неким подозрением относятся к таким сотрудницам. Многим кажется, что совсем скоро будет длительный отпуск по уходу за ребенком, а потом и увольнение.

Директор одной торговой фирмы признается, что уже устал менять своих секретарей. Сначала он брал на работу молодых девушек, которые обещали, что замуж не собираются, а о детях вообще не думают. А уже по прошествии года уходили в декретный отпуск. За пять лет, сменив четырех секретарей, директор решил принять на работу женщину, которой уже 50 лет.

У работодателей нет особого желания брать на работу и женщин, у которых совсем маленькие дети. В таких случаях частыми бывают больничные листы по уходу за ребенком. А если и оставляют ребенка с родными или нянями, то все равно мыслями все не в работе.

С мужчинами все гораздо проще. Работодатели зачастую вообще не обращают своего внимание на семейное положение работника. А если мужчина женат, то он, скорее всего, более серьезный и организованный.

Особенно важна стабильная семья для тех, кто работает топ-менеджером, политиком или спортсменом. Но иногда бывают случаи, что семья может работодателю нанести неожиданный удар. Например, известному футбольному клубу «Рубин» пришлось отпустить одного своего хорошего игрока в другой питерский клуб потому, что в Казани не оказалось испаноязычных школ. А жена игрока настаивала на том, что их ребенок учился именно в такой школе.

Семья важнее. Но вопрос, что ставить на первое место, семью или карьеру, может рано или поздно возникнуть перед каждым. И как показывают результаты опроса, большинство опрошенных все же ставят на первое место семейные отношения.

53,5% из тех, кого опрашивали, полагают, что и семья, и карьера важны в жизни, но все же первое важнее. Еще 21,5% считают, что однозначно они выбрали бы семью. Есть такие, которые считают, что семья и карьера равнозначны. 6,6% отдают предпочтение карьерному росту. 3,3% заявили однозначно, что карьера важнее всего. Для 2,3% опрошенных есть в жизни что-то намного важнее, чем семья и карьера.

Похожие статьи

Опоздание на работу: проступок или черта характера
31 Июль 2014
В той или иной мере, практически каждый человек в своей жизни, куда-то опаздывал. Однако из них можно выделить несколько разных категорий. Таким образом, существуют люди, которым свойственны частые опоздания на работу. Однако вместе с
Конфликт интересов на работе. Как решить возникшую проблему?
31 Июль 2014
Работа в коллективе – это сложное и не всегда благодарное дело. Из-за непонимания вполне может возникнуть мигрень или даже депрессия. Чаще всего проблемы на работе появляются из-за того, что возникает резкое расхождение во мнениях с
Как себя вести с начальницей, если она стерва
30 Июль 2014
Самым важным правилом является умение прислушиваться, т.к. на деле может оказаться, что лишь некоторые нарекания со стороны начальницы буквально созданы из воздуха. Важно не только слушать, но и вникать в мелочи. Зачастую как раз они и
Работа во время беременности
30 Июль 2014
В современной жизни человека огромную роль играют такие понятия как карьера и работа. Именно благодаря ним появляется возможность достичь все те материальные блага, в которых нуждается любой человек. В настоящее время между женщиной и
Не могу найти работу — что делать?
29 Июль 2014
Человек по своей природе индивидуален и неповторим. Данная черта находит свое проявление во многих сферах жизни. Мы не узнаем, что мы можем, на что годимся, пока не попробуем. Многие люди не могут найти работу не потому, что они бездарные,